一般的試用期最長可以多久？
我是一名軟件開發(fā)工程師，在北京工作，試用期都過了四個月了還沒轉正，試用期最長可以多久?
答案：試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同可以規(guī)定試用期，其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實際情況確定，但最長不得超過六個月。
我是一名軟件開發(fā)工程師，在北京工作，試用期都過了四個月了還沒轉正，試用期最長可以多久?
答案：試用期是指用人單位對新招收的合同制職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，勞動合同可以規(guī)定試用期，其期限的長短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實際情況確定，但最長不得超過六個月。
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